现如今有很多传统的美发店存在着不少的问题，如果还不尝试着变革转型，是很容易被市场淘汰的，那么理发店如何快速拓客，理发店拓客100个小技巧有哪些呢，今天我们一起来了解一下美发店如何解决拓客的问题。

首先美发店首先要分析影响美发店客服的问题在哪里。

一、美发店缺乏精准的客户群定位

认为所有客户都是自己的客户，那么就意味着所有的美发店店都将是你的竞争对手。没有一个让顾客觉得非你不可你理由，你的美发店想要客源不断会异常困难，市场上的美发店那么多，美发项目也琳琅满目，为什么顾客要挑选你？你有什么特别之处？如果回答不了，证明你的美发店缺乏定位。

二、美发店装修过于大众化，缺乏独特性

因为对美发店的人群缺乏定位，导致店面装修的风格没有一个主题，偏向大众化。这对留住顾客是很致命的，因为店面的装修是顾客对你美发店的第一印象，也是最直观的印象。如果装修风格平淡无奇，想要吸引顾客再次光临，存在一定难度。

三、美发店项目过于传统

很多美发店只做美发，因为美发的定义局限了美发店的经营项目。其实不然，社会不断变化发展，人们更喜欢享受快速便捷的服务，为了不占用自己更多的娱乐时间，更倾向于将美容美发结合于一体。

四、美发店团队缺乏创新力的营销方式

大部分的美发店在解决美发店如何拓客时，基本上都是采用比较传统的方式。例如在人流量大的步行街派发传单，或者集体在美发店门口表演节目，营造声势，期望可以吸引顾客注意，甚至走街串巷，拿着喇叭，宣传自己美发店的优惠活动。这些方式在现如今越来越追求个性的消费者的眼里，是比较low而且很烦人的。

五、美发店团队管理缺乏专业性

很多人会说，我的美发店就那么几位员工，谈什么专业化，又不是连锁店？这种想法就错啦，正因为是小美发店，更应该注重小细节，因为规模小，事情比较简单，这时候应该把重心放在团队的专业化管理。当然，美发连锁店更不用说。团队的管理涉及方方面面，如何调动每一位员工的工作热情？如何挖掘每一位员工的工作才能？如何将每一位员工融合进团队？这些问题在解决美发店如何拓客时都会遇到。

美发店拓客技巧方法：

1、熟人带动顾客【老带新】

回头客的来源就是基于美发店产品与服务之上的，从而吸引一大批顾客来临，要想毕竟是新店，很多新顾客对美发店加盟店不了解，不愿意轻易的上门。但是如果是熟人介绍了，意义就不一样了。发展壮大仅仅靠老顾客是不够的，所以需要店面想办法拓展客源，老顾客就是很好的手段。

2、派卡拓客

前期拓客建议使用低价拓客卡或者免费体验卡，低价拓客卡由督导去单位或者街上去派发。

3、做促销活动拓客

虽说促销活动是普通的拓客方式，但真想要达到良好的效果还是得花点小心思。如：美发店可以制定以回馈新老顾客为中心的感恩优惠活动，以项目、产品优惠降价或活动来吸引顾客。

4、售卡拓客

5、老带新拓客

下面的这些问题，如果你也面临着：

●美容院怎么样自己的生意火爆起来
●美容师不懂拓客 不懂销售 不会压单 没激情
●拓客活动留不住客源，同行越来越多，顾客越来越刁 价格一让再让
●每月活动频繁，伤客严重，老客户不断流失
●没有新客人进店，每月业绩不稳定，导致员工流失
●缺少新员工，招的员工学会了就跑，店内缺少良性竞争
●老员工非常懒散，老板被老员工绑架
●店里无标准服务流程，客人满意度低

遇到以上问题请找尚你美专业美容院拓客团队，分享技巧给你解决！！！

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